Kollegiale Beratung (Intervision)

ist ein strukturiertes und systematisches Verfahren zur Reflexion des beruflichen Alltags. Sie bietet die Möglichkeit, Lösungen für schwierige berufliche Situationen zu finden und sich dabei von Kolleginnen und Kollegen beraten zu lassen. Kollegiale Beratung versteht sich als Beratung unter gleichwertig beteiligten Fachleuten (Intervision), deren jeweilige Kompetenz und Erfahrung durch das gezielte Verfahren wechselseitig nutzbar gemacht wird.

Kollegiale Beratung ist eine relativ leicht zu erlernende und effektive Methode. Sie ist kostengünstig, zeitökonomisch und bedarfsorientiert.

Ich biete Ihnen eine Einführung in die Methode ebenso wie die Moderation von Intervisionsprozessen.

Kollegiale Beratung ist

  • systematisch
  • strukturiert
  • effektiv
  • kostengünstig

Supervision

ist ein Beratungskonzept zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit. Supervision begleitet professionelles Handeln und reflektiert soziale Dynamiken. Sie verbessert die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team. > mehr

Coaching

ist eine zielgerichtete, ergebnisorientierte Beratung für Fach- und Führungskräfte. Sie bietet sich besonders bei der Übernahme von Leitungsverantwortung, in beruflichen Veränderungssituationen und Orientier-
ungsphasen sowie bei Rollenwechseln an. > mehr

Organisationsentwicklung

ist ein beteiligungsorientierter Ansatz zur Gestaltung von Veränderungsprozessen. Tragfähige, nachhaltige Lösungen werden mit Führungskräften und Mitarbeiter/innen in einem gemeinsamen Prozess erarbeitet und umgesetzt. > mehr

Dr. Elisabeth Hano

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